求职旺季已然到来，经历了惨淡的2026年上半年求职市场，下半年是否信心回归。
“金九银十”其实更多的是应届生的求职黄金期，社招相对较少，所以对于刚出社会的这群大学生，如何用一份简历来撬动面试官的初筛，成功进入面试，这点就显得十分关键了。应届生是一张白纸，不仅仅是说工作履历和心智，简历也是。除了学校专业，部分实习，寥胜于无的学生会/社团会员经历，可能没有什么好描述的，所以很多时候用了昂贵的打印纸，最后简历的归属却是垃圾桶。所以一份吸引眼球的应届生简历，就是你职场开始的敲门砖。
简历禁忌
简历不要好多页，更不要用书夹或者昂贵的文件夹，这些其实都是累赘，看来几百份简历的HR只会觉得这份简历麻烦，而不是用心，切记不要本末倒置，1页简历清爽，便于HR查看。你要知道你的受众是HR，所以要为HR的使用场景着想
简历附上照片切勿生活照，现在的校招都是小型的职场体验会，谁更加职业，更加重视，受到青睐的概率就更大。所以收起那些小清新照片和非主流图片，不过职业照不能P得太过了，如果人照差异太大，面试环节会大大扣分的
简历不要五颜六色，宋体，黑字，首行对齐，简约但不简单
简历中不要有调皮的语言，错别字，语病，不要特立独行
简历不要作假，不要和实际情况差异太大
简历亮点
标题写上自己的名字，不要写“个人简历”，直白直接
基本信息：性别，年龄，学校，专业，户籍，联系方式，其他不要有
个人亮点：尽量写和应聘的工作相关，PS：应聘销售就狼性积极，应聘IT就聪慧忍耐，应聘HR就情商高
个人爱好：运动和看书，应对百变，不要写打游戏，你觉得是个性和坦诚，HR觉得你大学就是天天打游戏
社会实践：多一些稍微规模一点公司的实习，并且实习内容是自己工作的业绩，而不是工作的描述。PS：我在XX公司实习从事市场营销工作，优化后：我在XX公司发传单，每天要发500份
学习介绍：学霸多介绍一下自己获得的奖项荣誉，奖学金；学渣：学习尚可无挂科；有挂科的学渣：学习还行，7月顺利毕业
简历PLUS
对应聘公司的理解：规模，发展，文化，自己可以带来多大的价值；把自己简历的左上角换成应聘公司的logo（小一点，像素高一点，不要过于浮夸）
职业发展规划：跟着应聘公司的职业发展规划走（公司的职业发展通道是什么？豆包,BOSS直聘，小红书都可以搜得到），能够在不同的发展阶段对应的发挥自己的价值（不卑不亢，不要舔狗）
个人人生感悟：读一本书的启发，一次徒步旅行的震撼，一段人生经历的感触
还有很多妙招在后面的文章，如果觉得有用欢迎点赞关注，继续写，继续聊。记得一点，简历只是求职的第一步，大学生不骄不躁，不卑不亢，不要装，不要丧，未来真的是你们的。
