1.教育背景[零]
没有体现出成绩的优秀，HR直接默认成绩差，没有了看下去的欲望。
2.工作描述
内容笼统，虚大，HR不知道你到底做了什么，会些什么，下面是细节点评及修改思路。
1）负责中心市场推广工作（这是任务），积极拓展市场（工作态度，可以删掉，无意义），策划（怎么策划的，依据是什么）并主导实施（如何实施，用的什么方式）市场推广、品牌营销方案（什么样的品牌方案）;
2）通过多种（哪几种，具体些，不要让人猜）渠道搜集（根据什么去搜集，怎么判断是潜在客户，潜在客户是否有分类区别）潜在客户信息，并针对（如何针对，采用什么方法）企业品牌及产品（什么产品）进行宣传;
3）负责跟进每一次市场活动的物料的制作及对市场成本进行有效控制（怎么控制）
这仅仅是第一步修改，发掘他的亮点，还要对逻辑进行重新排序，成果落实等详细优化。
3.技能奖励
语言技能:英语国家四级（英语CET-４级，不要抖机灵，HR比你更机灵），能熟练的进行听、说、读、写，国语流利（这句话连主语都找不到），粤语良好（良好改成精通，要么就全部删掉）
专业技能:能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算办公技能:熟练操作各类办公软件(Word、Excel、PPT等)－－－－－整句话都没有任何一点的市场营销专业技能。
4.自我评价
热情开朗，性格外向，具有亲和力，个性积极主动，具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力，有良好的沟通技巧和团队建设能力，较强的公关能力、应变能力、谈判能力，工作认真负责，有服务意识和团队协作精神。（整个自我评价更像是自我夸耀，全是主观意识下的能力，没有具体的案例来衬托某方面的相关能力，如带领过多少人的团队，或者攻克过某个难搞的客户，又或处理过某件突发事件等）
